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So gestalten Sie Ihr Online-Profil auf LinkedIn und Xing optimal



Die Digitalisierung hat den Bewerbungsprozess grundlegend verändert. Statt auf Papier oder per E-Mail werden immer mehr Bewerbungen über Online-Plattformen eingereicht. Besonders professionelle Netzwerke wie LinkedIn und Xing haben sich zu wichtigen Tools entwickelt, um sich potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren und berufliche Kontakte zu knüpfen. Doch wie gestaltet man ein erfolgreiches Online-Profil, das sich von der Masse abhebt? Als Bildungseinrichtung, die sich auf die berufliche Integration und Weiterbildung in Passau spezialisiert hat, geben wir von der Bildungsschmiede Passau Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihr Online-Profil optimieren und im digitalen Bewerbungsprozess überzeugen können.


1. Der erste Eindruck zählt: Profilfoto und Überschrift


Der erste Eindruck ist auch in der digitalen Welt entscheidend. Das Profilfoto ist oft das erste, was potenzielle Arbeitgeber von Ihnen sehen. Achten Sie auf ein professionelles Bild, das zu Ihrer angestrebten Position passt. Investieren Sie in ein hochwertiges Porträtfoto – Selfies oder ungepflegte Bilder wirken unprofessionell.


Die Überschrift unter Ihrem Namen sollte ebenfalls wohlüberlegt sein. Anstatt nur Ihren aktuellen Jobtitel anzugeben, fassen Sie hier Ihre wichtigsten Kompetenzen zusammen. Zum Beispiel: „Projektmanager:in mit Fokus auf digitale Transformation und agiles Arbeiten“ – das zeigt direkt, in welchem Bereich Sie Expertise haben.


2. Ihr beruflicher Werdegang – Klar und prägnant


Auf LinkedIn und Xing gibt es spezielle Bereiche für Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Ausbildung. Füllen Sie diese Felder vollständig und präzise aus. Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft Personalverantwortlichen, Ihre berufliche Entwicklung schnell zu verstehen.


Dabei sollten Sie nicht nur Jobtitel und Zeiträume angeben, sondern auch Ihre Aufgaben und Erfolge kurz beschreiben. Nutzen Sie konkrete Zahlen, um Ihre Leistungen zu verdeutlichen. Ein Beispiel: „Leitung eines Teams von 10 Mitarbeiter:innen, das innerhalb von 6 Monaten die Umsätze um 20 % steigerte.“


3. Sichtbar werden durch relevante Keywords


Plattformen wie LinkedIn und Xing funktionieren wie Suchmaschinen – Arbeitgeber:innen und Recruiter:innen suchen gezielt nach bestimmten Schlüsselbegriffen. Um in den Suchergebnissen aufzutauchen, sollten Sie relevante Keywords strategisch in Ihr Profil integrieren.


Überlegen Sie, welche Begriffe für Ihre Branche und Position wichtig sind. Das könnten Fachbegriffe, Softwarekenntnisse oder branchenspezifische Skills sein. Verwenden Sie diese Keywords in Ihrer Überschrift, im beruflichen Werdegang und in der Beschreibung Ihrer Fähigkeiten.


4. Nutzen Sie die Netzwerkfunktion


Ein gut gepflegtes Profil ist nur die halbe Miete – der Aufbau eines beruflichen Netzwerks ist mindestens genauso wichtig. Beginnen Sie damit, Kolleg:innen, Vorgesetzte und Kund:innen hinzuzufügen. Je mehr Kontakte Sie haben, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Recruiter:innen auf Ihr Profil stoßen.


Besonders effektiv ist es, regelmäßig in den Netzwerken aktiv zu sein: Teilen Sie interessante Fachartikel, kommentieren Sie Beiträge oder veröffentlichen Sie eigene Inhalte. Das zeigt Engagement und erhöht Ihre Sichtbarkeit.


5. Empfehlungen und Bestätigungen sammeln


Auf beiden Plattformen gibt es die Möglichkeit, sich von Kolleg:innen, Vorgesetzten oder Partner:innen Empfehlungen schreiben zu lassen. Diese erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit und geben zukünftigen Arbeitgeber:innen einen authentischen Eindruck von Ihrer Arbeitsweise und Ihren Erfolgen.


Nutzen Sie auch die Funktion, um bestimmte Fähigkeiten von Kontakten bestätigen zu lassen – das schafft zusätzliches Vertrauen.


6. LinkedIn vs. Xing – Welche Plattform ist die richtige für Sie?


Die Entscheidung, welche Plattform Sie intensiver nutzen sollten, hängt von Ihrem Berufsfeld und den regionalen Gegebenheiten ab. Xing ist besonders im deutschsprachigen Raum verbreitet und wird stark von Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genutzt. LinkedIn hingegen ist internationaler ausgerichtet und ideal, wenn Sie auch Kontakte außerhalb dieser Region knüpfen oder in einem globalen Unternehmen arbeiten möchten.


Fazit: Digitale Bewerbung leicht gemacht – mit einem starken Online-Profil zum Erfolg


Die digitale Bewerbung ist längst kein Zukunftstrend mehr, sondern Realität. Ein gut gestaltetes und gepflegtes Profil auf LinkedIn oder Xing ist heute ein Muss, um in der Berufswelt sichtbar zu sein. Bei der Bildungsschmiede Passau unterstützen wir Sie dabei, sich auf diese neuen Herausforderungen vorzubereiten und Ihre beruflichen Chancen optimal zu nutzen. Nutzen Sie die digitalen Tools strategisch, bauen Sie Ihr Netzwerk aus und präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten überzeugend – so erhöhen Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erheblich!

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